2021_GR_00083 - Personeel - Rechtspositieregeling - arbeidsreglement - verzuimreglement - Track&trace - evaluatiesysteem - beslissing

Gelet op de raadsbeslissing van 2 oktober 2017 houdende goedkeuring van de rechtspositieregeling  voor het personeel van de stad en OCMW Halen;.

Gegeven de raadsbeslissing van 1 december 2014 houdende goedkeuring van het arbeidsreglement 

Gegeven het ontwerp van aanpassing van de RPR opgemaakt door het MAT met al voornaamste wijzigingen : 

*De rechtspositieregeling is gewijzigd : er is de mogelijkheid tot interimarbeid voorzien alsook externe personeelsmobilbiteit, overgedragen verlof mag opgenomen worden tot 1 maart van het volgende jaar en de fietsvergoeding wordt verhoogd tot het maximumbedrag.

*Het arbeidsreglement is gewijzigd en geüpdated (wijzigingen in het verlofreglement / nieuwe vertrouwenspersoon / update van EHBO-lijsten en vertegenwoordigers

*Er is een nieuw evaluatiesysteem opgezet 

*Er is een track&tracereglement opgemaakt

*Er is een verzuimreglement opgemaakt (dat deel uitmaakt van het arbeidsreglement)

Gegeven de ontwerpreglementen in bijlage

Na overleg met de diensten op verschillende momenten voor de verschillende onderdelen

Gelet op het protocol van akkoord van het onderhandelingscomité dd. 02/06/2021;

Gelet op het decreet lokaal bestuur art. 56;

Gelet op de beslissing van 23 november 2012 van de Vlaamse Regering tot definitieve goedkeuring van het besluit tot wijziging van het besluit rechtspositieregeling gemeente- en provinciepersoneel van 7 december 2007 en van het besluit rechtspositieregeling OCMW-personeel van 12 november 2010,

het Besluit van de Vlaamse regering dd. 23/11/2012 (BS. 24/12/2012) tot wijziging van diverse bepalingen van  de BVR van 07/12/2007 en 12/11/2010;